Pentru intrebarile dvs. de resurse umane,
acum aveti raspunsurile!
Fisa postului, recrutare si selectie, motivarea angajatilor,
recompensare, evaluarea performantelor...
...tot ce trebuie sa stiti, aflati la zi din
"Consilier - Managementul Resurselor Umane"
CONSULTANTA GRATUITA in resurse umane
FORMULARE pentru activitatile de resurse umane, chestionare, MODELE de fisa postului
SFATURI PRACTICE in managementul resurselor umane: recrutarea si selectia personalului, motivarea angajatilor, fidelizarea resurselor umane, evaluarea performantelor
+ GRATUIT, cadourile dvs.:
- Fisa postului pentru Manager Resurse Umane
(model in format pdf.) - Ghid practic "33 de greseli majore in managementul resurselor umane; cum sa le eviti si cum sa le corectezi"
- Ghid practic "Cum sa-ti motivezi angajatii pentru a obtine performante deosebite"
Stimate manager de resurse umane,
Nu este nici o indoiala: activitatile de resurse umane sunt acum mai numeroase si mai complexe! Mai mult, schimbarile din domeniul relatiilor de munca vor continua, in timp ce exigentele in managementul resurselor umane au si inceput sa creasca...
- Unele domenii de activitate sunt acum in plina criza a fortei de munca...
- Este din ce in ce mai greu sa gasiti angajati competenti, care sa nu aiba pretentii salariale exagerate...
- E mai greu sa va pastrati acele resurse umane valoroase si sunteti nevoit sa procedati mai des la recrutarea si selectia de personal...
- Trebuie sa va ganditi la noi politici de salarizare sau de motivarea angajatilor...
- Sunteti in mai mare masura expusi unor controale amanuntite de la Inspectia Muncii...
- Veti fi obligat sa luati in serios probleme de resurse umane precum evaluarea performantelor sau formarea profesionala...
Ca sa stiti exact cum sa procedati corect si eficient in toate activitatile de resurse umane, este timpul sa descoperiti "Consilier - Managementul resurselor umane", un instrument de lucru la care acum aveti acces imediat!
Managementul resurselor umane, acum cu solutii!
Fie ca aveti o problema legata de fisa postului sau de motivarea angajatilor, fie ca trebuie sa va ocupati de recrutare si selectie sau de evaluarea performantelor angajatilor, "Consilier - Managementul resurselor umane" va ofera tot ce aveti nevoie: de la informatiile la zi si recomandarile specialistilor pana la planurile de actiune, chestionarele si formularele necesare.
Succesul oricarei firme depinde de modul in care angajatii pun in practica obiectivele acesteia. De aceea, capacitatile si calitatea resurselor umane sunt definitorii pentru rezultatele obtinute.Atunci cand in companie se inregistreaza rezultate slabe, dvs., ca manager de resurse umane, trebuie sa folositi instrumentele potrivite prin care sa determinati motivele reale ale acestei situatii.
Este vorba despre o dotare materiala necorespunzatoare? Despre o insuficienta cunoastere a obiectivelor? Sau, poate, angajatul in cauza nu are calificarea ori abilitatile necesare desfasurarii respectivului tip de activitate? Ori, pur si simplu, nu se simte suficient motivat?
"Consilier - Managementul resurselor umane" este instrumentul practic si foarte usor de utilizat pentru a va ajuta pe dvs. - care ati inteles ca oamenii sunt resursa-cheie a oricarei organizatii - sa gestionati profitabil si eficient resursele umane.
Forma accesibila, care permite ca informatia dorita sa fie obtinuta intr-un timp foarte scurt, exprimarea directa si clara, exemplele care vin sa lamureasca o data in plus sfaturile oferite, fac din Consilier - Managementul resurselor umane o lucrare indispensabila pentru colegii dvs., manageri de resurse umane, care folosesc deja acest instrument de lucru.
Ioana Manaila,
Coordonator "Consilier - Managementul resurselor umane",
Presedinte Asociatia Nationala a Specialistilor in Resurse Umane
Rezolvati rapid, corect si in avantajul firmei dvs.
toate problemele complexe de resurse umane
Iata cum va ajuta "Consilier - Managementul resurselor umane"
Recrutarea si selectia resurselor umane - Luati cele mai bune decizii privind angajarile in firma dvs.
"Consilier - Managementul resurselor umane" va arata, pas cu pas:
- Cum sa concepeti un anunt de recrutare eficient, care sa atraga candidati seriosi si competenti;
- Cum sa interpretati CV-urile, scrisorile de intentie si referintele, astfel incat sa economisiti timp si sa va asigurati de succesul recrutarii;
- Cum sa conduceti un interviu de selectie reusit: cum sa formulati intrebarile si cum sa interpretati raspunsurile candidatilor;
- Cum sa recunoasteti un angajat rezistent la stres, capabil sa faca fata cerintelor din fisa postului si dispus sa raspunda pe termen lung la solicitarile firmei dvs.;
- Cum sa angajati omul potrivit cu salariul potrivit.
Evaluarea performantelor si salarizarea - Recompensati pe masura performantelor si puneti capat nemultumirilor legate de salariu
Aflati din "Consilier - Managementul resurselor umane":
- Care sunt metodele de evaluare a performantelor angajatilor cel mai des folosite in managementul resurselor umane si pe care le puteti aplica imediat cu ajutorul formularelor de evaluare din lucrare;
- Cum sa realizati evaluarea posturilor din firma dvs. - metode de evaluare a posturilor, formulare si modele;
- Cum sa aflati daca angajatii dvs. au nevoie de formare profesionala si cum sa elaborati programul de formare profesionala;
- Ce sistem de salarizare este potrivit pentru firma dvs. si cum sa stabiliti corect structura de salarizare si nivelul de salarizare;
- Ce cheltuieli deductibile poate face firma pentru motivarea angajatilor si pentru fidelizarea resurselor umane cheie;
- Ce solutii functioneaza ca alternative la cresterile salariale;
- Cum sa-i determinati pe angajati sa fie constienti de toate costurile suportate de angajator si sa aprecieze beneficiile oferite de firma.
Codul Muncii - Adaptati prevederile din Codul muncii la specificul organizatiei dvs.
Gasiti in "Consilier - Managementul resurselor umane" sfaturile specialistilor care cunosc din practica problemele angajatorilor:
- Ce capitole trebuie sa contina un contract colectiv de munca si ce nu este bine sa includeti in contractul colectiv de munca de la nivelul unitatii;
- Cum sa formulati clauza de confidentialitate in contractul individual de munca;
- Cum va puteti folosi de contractul de adaptare profesionala ca sa va formati exact angajatii de care aveti nevoie, perfect adaptati postului si locului lor de munca;
- Ce prevederi sa includeti in regulamentul intern si cum sa le formulati ca sa va asigurati ca angajatii isi respecta obligatiile fata de firma.
Fisa postului - Faceti fata cu succes controalelor de la Inspectia Muncii si va responsabilizati angajatii
Fisa postului este document obligatoriu pentru firma! Din "Consilier - Managementul resurselor umane" aflati ce trebuie
sa contina fisele de post si cum sa le folositi astfel incat sa desfasurati cu succes cele mai importante activitati de resurse umane.
Gasiti in Consilier:
- Toate situatiile in care trebuie sa elaborati fisa postului;
- Ce rol are fisa postului - din perspectiva angajatorului si din perspectiva angajatului;
- Model-cadru pentru fisa postului;
- Exemple si sugestii practice pentru a intocmi fisa postului.
Motivarea angajatilor si recompensarea - Aveti angajati eficienti si fideli si contribuiti la succesul companiei
Descoperiti in "Consilier - Managementul resurselor umane":
- Care sunt solutiile practice pentru motivarea angajatilor, altfel decat prin recompense materiale;
- Cum sa sporiti satisfactia pe post a angajatilor, astfel incat acestia sa obtina rezultate mai bune;
- Care sunt beneficiile pe care firma este obligata sa le ofere salariatilor conform cu Codul muncii;
- Ce sa includeti in pachetul de beneficii specific companiei dvs. pentru fidelizarea angajatilor si pentru retentia acelor resurse umane cheie;
- Care este secretul unui pachet de salarizare motivant pentru angajat si convenabil firmei;
- Cum sa comunicati eficient si cum sa va adresati angajatilor pentru ca acestia sa ofere tot ce au mai bun din punct de vedere profesional.
"Consilier - Managementul resurselor umane"
vine pentru dvs. cu
2 Servicii Speciale
1. Actualizarea continutului lucrarii
- Pentru ca managementul resurselor umane este un domeniu dinamic;
- pentru ca piata fortei de munca nu ramane aceeasi;
- pentru ca permanent se dezvolta noi strategii de resurse umane...
! Astfel, in baza abonamentului dvs., periodic primiti un nou pachet informativ (50-64 pagini) cu subiecte de ultima ora din managementul resurselor umane. Beneficiati de noi capitole, noi formulare si chestionare, updatari sau completari ale informatiilor deja existente.
Important este ca dvs. sa lucrati, tot timpul, cu date si strategii de resurse umane de ultima ora! Pentru aceasta, tot ce trebuie sa faceti este sa introduceti in lucrarea dvs., la locul corespunzator, paginile pe care le primiti in actualizari.
Biblioraftul si sistemul simplu de codificare a paginilor va permit actualizarea si manevrarea rapida a continutului. Aveti in "Consilier - Managementul resurselor umane" o lucrare pe care este foarte usor sa o folositi si, mai mult, o lucrare in care gasiti la zi tot ce trebuie sa stiti despre resurse umane.
2. Consultanta GRATUITA pe probleme de resurse umane
Dvs. cunoasteti foarte bine piata consultantei de specialitate, cel putin in domeniul resurselor umane. Stiti ca, pentru doar o ora de consultanta, trebuie sa platiti aproximativ 100€. "Consilier - Managementul resurselor umane" va ajuta sa economisiti acesti bani: in baza abonamentului dvs., beneficiati GRATUIT de consultanta de specialitate, personalizata.
La pagina 13 din "Consilier - Managementul resurselor umane" si in fiecare pachet de actualizare gasiti cate un bon valoric de consultanta gratuita. Atunci cand:
! Echipa de specialisti a "Consilierului - Managementul resurselor umane" raspunde cu promptitudine intrebarilor dvs. Asadar, fara nici o cheltuiala suplimentara din partea dvs., va rezolvati rapid orice problema de resurse umane, oricat de specifica ar fi.
La pagina 13 din "Consilier - Managementul resurselor umane" si in fiecare pachet de actualizare gasiti cate un bon valoric de consultanta gratuita. Atunci cand:
- va confruntati cu o problema deosebita legata de managementul resurselor umane in firma dvs.;
- aveti o intrebare de resurse umane careia nu-i gasiti raspuns in Consilier;
- cautati solutii speciale de resurse umane pentru un caz de exceptie...
! Echipa de specialisti a "Consilierului - Managementul resurselor umane" raspunde cu promptitudine intrebarilor dvs. Asadar, fara nici o cheltuiala suplimentara din partea dvs., va rezolvati rapid orice problema de resurse umane, oricat de specifica ar fi.
"Consilier - Managementul resurselor umane",
GARANTIE 100%
Convingeti-va personal de utilitatea lucrarii!
Acum aveti ocazia sa verificati informatiile la zi, exemplele si sfaturile practice pe care le contine "Consilier - Managementul resurselor umane". Abonati-va chiar acum! Nu riscati absolut nimic! In cel mult 10 zile aveti pe birou solutii complete pentru rezolvarea oricarei probleme de resurse umane.
! Folositi la maximum formularele de lucru, chestionarele pentru candidati si angajati, precum si recomandarile specialistilor in resurse umane.
Veti observa cum, aplicand tehnicile recomandate de Consilier, problemele de resurse umane se vor diminua, in timp ce motivarea si eficienta angajatilor vor creste simtitor. Va asigur de acest lucru!
Totusi, daca, dintr-un motiv sau altul, nu veti fi convins de utilitatea lucrarii, puteti renunta pur si simplu la abonament. Returnati prin posta simpla "Consilier - Managementul resurselor umane", in ambalajul original, in termen de 30 de zile de la data expedierii, impreuna cu solicitarea dvs. scrisa. Nu trebuie sa ne oferiti nici o explicatie (desi am aprecia mult daca ne-ati comunica observatiile dvs. despre lucrare si eventualele sugestii pentru imbunatatirea acesteia).
In cel mai scurt timp, veti primi inapoi intreaga suma achitata la abonare. In plus, ca sa va recompensam pentru interesul dvs. fata de "Consilier - Managementul resurselor umane", puteti pastra cele 3 cadouri pe care le primiti odata cu lucrarea.
George Straton, editor
P.S. Ne gasiti zilnic la telefon 021.209.45.45. Un Responsabil Client este pregatit sa va raspunda la orice intrebare sau nelamurire ati avea legata de abonamentul dvs. la "Consilier - Managementul resurselor umane"
Primiti "Consilier - Managementul resurselor umane"
impreuna cu
3 CADOURI speciale
1.
"Fisa postului pentru Manager Resurse Umane"Este cadoul pe care il primiti PE LOC, la abonare.
-
! Descarcati GRATUIT modelul de fisa postului
si intrati in posesia cadoului dvs. chiar acum!
2.
"33 de greseli majore in managementul resurselor umane;cum sa le eviti si cum sa le corectezi"
Cu siguranta vreti sa evitati greselile care va pandesc in activitatea dvs. de manager de resurse umane. Unele greseli va pot costa bani, altele va pot costa chiar slujba!
Descoperiti acum care sunt cele mai grave si frecvente erori pe care le fac
managerii de resurse umane: de la cele de planificare, delegare si comunicare pana la greselile de conducere, de negociere sau de impunere a autoritatii.
Care sunt solutiile practice pentru a evita sau pentru a corecta aceste greseli aflati din cadoul dvs. pe care il primiti odata cu lucrarea "Consilier - Managementul resurselor umane".
3.
"Cum sa-ti motivezi angajatii pentru a obtine performante deosebite"
Cum sa-i faceti pe angajati sa munceasca cat mai mult si cu rezultate cat mai bune?
Iata cel mai greu test pentru managerul de resurse umane!
Folositi cadoul dvs. cu cele mai bune strategii de motivare a resurselor umane ca sa aflati:
- Ce anume ii stimuleaza pe angajati sa munceasca mai bine;
- Care sunt motivele pentru care salariatii competenti nu obtin rezultatele scontate;
- Cum sa alcatuiti un plan de gestionare a performantei angajatilor;
- Cum si cand sa comunicati pentru motivarea cu maximum de efect;
- Care sunt cele mai bune doua metode manageriale pentru motivarea angajatilor.
"Consilier - Managementul resurselor umane",
PE SCURT
7 avantaje ca sa rezolvati problemele de resurse umane.
Usor si eficient!
"Consilier - Managementul resurselor umane" este serviciul complet de informare si consultanta pe probleme de resurse umane, la care aveti acces imediat!
Abonati-va acum si beneficiati de:
- Lucrarea de baza. Primiti imediat un biblioraft cu peste 500 de pagini cu sfaturi practice si exemple privind activitatile de resurse umane: de la recrutare si selectie pana la motivarea angajatilor si evaluarea performantelor, si de la recompensarea angajatilor pana la fisa postului si regulament intern.
- Serviciul de Actualizare. Aveti la dispozitie o lucrare ce contine permanent informatie de specialitate la zi. In plus, periodic primiti noi solutii practice pentru problemele de resurse umane. Nu mai sunteti nevoit sa aplelati la tot felul de surse de informare si eliminati stresul de a fi mereu in cautare de raspunsuri corecte si sigure.
- Formularistica pentru activitatile de resurse umane. Si in lucrarea de baza, si in actualizari aveti la dispozitie, gata de folosit, modele de documente care va ajuta sa va rezolvati problemele de resurse umane - mai simplu pentru dvs., mai repede si cu rezultate mult imbunatatite!
- Consultanta de specialitate, GRATUITA si personalizata, pentru problemele specifice de resurse umane pe care le intampinati in activitatea dvs.
- Cele 3 CADOURI rezervate exclusiv abonatilor. Castigati un plus de sfaturi practice cunoscute si aplicate de specialisti cu bogata experienta in managementul resurselor umane.
- Raspunsuri usor de gasit + Informatie usor de utilizat. Aveti la indemana o lucrare perfect organizata pe capitole si subcapitole cu titluri sugestive. Cuprinsul lucrarii, indexul si cuvintele-cheie de pe marginea paginilor va ghideaza direct la informatia pe care o cautati. Intelegeti corect si deplin fiecare informatie datorita limbajului clar si accesibil. Stiti imediat ce aveti de facut pentru rezolvarea problemei de resurse umane cu care va confruntati.
- Instrument de lucru dinamic si usor de adaptat nevoilor dvs. Nu mai trebuie sa pierdeti timp cu teancuri de carti de specialitate, mult prea teoretice pentru problemele dvs. concrete! Deschideti "Consilier - Managementul resurselor umane" la subiectul pe care il cautati si gasiti exact ce aveti nevoie: recomandari la zi, sfaturi practice, exemple si modele. Totul despre resurse umane!
- Evitati capcana CV-urilor promitatoare si angajati persoana cea mai potrivita pentru post si pentru firma dvs.
- Intocmiti corect si complet fisa postului si stiti cum sa folositi fisele de post ca sa rezolvati cu succes si alte activitati de resurse umane.
- Concepeti un pachet de salarizare convenabil firmei si motivant pentru angajat.
- Stapaniti metodele de evaluarea performantelor si sunteti in masura sa va evaluati "la rece" angajatii.
- Aplicati tehnicile de formare profesionala care dau intr-adevar rezultate.
- Cresteti eficienta angajatilor pentru ca stiti sa puneti in practica strategiile pentru motivarea resurselor umane.
- Orientati angajatii catre performanta si va fidelizati acele resurse umane cheie.